الاجازات المرضية في نظام العمل والعمال

اعرف نظام الإجازات للعاملين.

الاجازات المرضية في نظام العمل والعمال. الاجازات في قانون العمل السعودي ا مقيم ا يحتاج العاملين في السعودية سواء مقيمين أو مواطنين لمعرفة قانون العمل بالمملكة وحقوق العامل وواجباته إيضا تجاه المؤسسة أو الشركة التي يعمل بها وتجاه الدولة التي يقيم بها. الاجازة المرضية في نظام العمل السعودي. ينص قانون العمل السعودي على أحقية العامل أو الموظف في اعطاءه إجازة سنوية لا تقل عن 21 يوم ا عن كل سنة من سنوات الخدمة. إلى جانب ما يستحقه من إجازة مرضية كما له أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة.

14 ـ للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق في إجازة. ما أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي. ي نظم الم شرع السعودي إجراءات الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2020 فأن القوانين المنظمة للإجازات المرضية تنطبق على القطاع الحكومي والخاص كما أقرتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية السعودية بأنها 120 يوما في السنة. آخر تحديث في 07 يونيو 2020 هل كانت معلومات هذه الصفحة مفيدة لك.

الاجازة المرضية وفق قانون العمل السعودي هي 120 يوما كالتالي. إجازة مرضية وتزاد إلى 180 يوم ا للعاملة الحامل التي تكون إجازتها المرضية بسبب حملها وفق ا للمادة 156 من نظام العمل السعودي. تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي الإجازات محاماة نت نصوص قانونية متعلقة بالإجازات حسب نظام العمل السعودي المادة التاسعة بعد المائة. طالع المزيد عن أحكام الإجازات في قانون العمل الباب الرابع.

1 يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين. ويتم تحديد موعد الإجازة وفق ا لمقتضي متطلبات العمل مع الأخد في الاعتبار مراعاة.